Ontsnap uit vastgeroeste patronen en bereik meer als team

Een goed draaiend team is de sleutel tot succes in de dierenartspraktijk. Als dierenarts-ondernemer of praktijkmanager weet je dat samenwerking met collega’s essentieel is voor het leveren van kwalitatieve zorg aan jouw patiënten. Maar een team vormen dat niet alleen goed samenwerkt maar ook écht optimaal presteert, vraagt vaak meer dan enkel de dagelijkse praktijkervaring.

Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet steeds in dezelfde valkuilen stapt, vastloopt in eindeloze overleggen of vastgeroeste patronen doorbreekt?

Hoe gespreksvaardigheden zorgen voor meer rust, begrip en vertrouwen.


Een dierenartsenpraktijk is een dynamische omgeving waar dagelijks veel wordt gecommuniceerd: met klanten, collega’s, vertegenwoordigers en doorverwijzende dierenartsen. Toch loopt niet elk gesprek even soepel. Soms word je overrompeld door een boze klant, heb je moeite om je grenzen aan te geven of weet je niet hoe je een collega op een constructieve manier feedback kunt geven. Herkenbaar?

Als dierenarts of praktijkmanager ben je expert in het zorgen voor dieren en hun eigenaren. Maar voor het managen van je team word je vaak niet opgeleid. Toch is een goed functionerend team cruciaal om je praktijk soepel te laten draaien.

Hoe zorg je dat je medewerkers zich betrokken voelen, gemotiveerd blijven en loyaal zijn aan jouw praktijk? Personeelsmanagement vraagt om duidelijke keuzes en een langetermijnvisie. Gelukkig kun je dit leren en implementeren, zodat jouw team niet alleen functioneel is, maar ook floreert.

Waarom goed communiceren niet vanzelfsprekend is in de dierenartspraktijk



Als dierenarts en praktijkmanager streef je ernaar om optimale zorg te bieden aan jouw patiënten. En dat betekent samenwerken met je team en communiceren met klanten, soms onder hoge druk. Maar in de praktijk blijkt dat communicatie en samenwerking vaak uitdagingen met zich meebrengen. Iedereen heeft zijn eigen manier van werken en communiceren, en soms leidt dat tot frustraties en misverstanden.



Deze module van de Masterclass wordt geleid door Kim Jansen; trainer/ coach en soft skilsl expert bij digiRedo. In dit blog geeft zij meer toelichting op dit onderdeel van het 2-jarige Masterclass traject.

Herken je het gevoel dat er nooit genoeg uren in een dag zitten? Dat de agenda overloopt, terwijl er nog zoveel taken blijven liggen? Dit is een veelvoorkomend probleem in dierenartspraktijken.

Goede organisatie en planning vormen de sleutel tot meer rust, overzicht en efficiëntie, zowel voor het team als de praktijk. In de module ‘Organisatie en Planning’ van de digiRedo Masterclass leer je hoe je grip krijgt op de dagelijkse praktijk. In deze blog duiken we dieper in deze module.