Advies op maat

Advies op maat

Iedere praktijk en ieder team heeft zijn eigen problemen en uitdagingen. Het is verhelderend om hierover te sparren met iemand van buiten de praktijk die jouw problematiek goed begrijpt. Wij doen dit regelmatig. We luisteren, observeren de situatie in de praktijk en benaderen deze vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee komen er veel meer mogelijkheden op tafel, waarmee je het probleem kunt aanpakken. 

Sta je voor een moeilijke uitdaging of heb jij een probleem wat je maar niet de baas wordt? Laat het ons weten en we gaan samen aan de slag. We bespreken het en maken een plan hoe dit aan te pakken. Dit is vrijwel altijd maatwerk, afhankelijk van de situatie. De volgende thema’s komen regelmatig voorbij…

Aanbod advies op maat

Missie, visie
en identiteit

Missie en visie zijn de basis voor de identiteit van je praktijk. Wie ben je, waar sta je voor en wat wil je bereiken? Vragen die niet eenvoudig zijn om te beantwoorden, maar die wel de kern van je bestaan beschrijven. Het laat zien waarom jij anders bent dan de rest.

Het leven van een praktijk met een duidelijke missie, visie en een passende identiteit wordt een stuk makkelijker. Je krijgt de klanten die het best bij je passen en houdt lastige klanten buiten. Dat geldt trouwens ook voor je medewerkers. Het is dus heel belangrijk om dit goed uit te werken. Daar kunnen wij je mee helpen.

Wij nemen je stap voor stap mee in de ontwikkeling van je missie en visie. Daar betrekken we het hele team bij. Uiteindelijk vertalen we dit naar een tastbare identiteit. Zoals een logo en een herkenbare huisstijl. Waarna jij dit, samen met je team, consistent en met trots kunt uitdragen.

Optimalisatie werkprocessen

De dienstverlening van de praktijk is door de jaren sterk veranderd: veterinair is er veel meer mogelijk, de behoefte van de klant is toegenomen, waardoor huisdieren nog beter geholpen kunnen worden. Zo is het werk in de praktijk veelzijdiger en intensiever geworden.

De manier van werken is hier echter onvoldoende op aangepast. Veel werk wordt ad-hoc verdeeld, waarbij de focus meer ligt op het vervullen van de wensen van de klant dan op het efficiënt uitvoeren van het werk. Terwijl juist dat laatste tot een betere kwaliteit dienstverlening en een hogere klanttevredenheid leidt.

Door de huidige werkwijze te observeren, gesprekken met medewerkers en diverse cijfermatige analyses krijgen we een indruk van de werkefficiëntie in jouw praktijk. Samen maken we een plan op maat, waarmee je jouw werkprocessen kunt optimaliseren, wat leidt tot meer efficiënte en meer werkplezier voor het hele team.

Teamcoaching

Om goede zorg te kunnen leveren heb je een team nodig dat optimaal functioneert. Een team dat goed samenwerkt, vertrouwen heeft en discussies aan durft te gaan om tot de beste oplossing te komen. Daarnaast wil je dat alle teamleden betrokken zijn bij de praktijk, hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar motiveren en corrigeren. 

De dynamiek in een team wordt beïnvloedt door factoren die een negatief effect kunnen hebben op de sfeer, de samenwerking en uiteindelijk op de prestaties van het team. Denk aan een hoge werkdruk, roddelen, elkaar niet aanspreken of het gebrek aan afspraken en gezamenlijke doelen.

Teamcoaching helpt je met het analyseren van de problematiek en het benoemen van pijnpunten. Pas wanneer je dit tastbaar maakt kun je op zoek naar een oplossing. Onder begeleiding van onze teamcoach kun je de teamprestatie verbeteren en het werkgeluk verhogen.

Masterclass

Dierenarts is een prachtig beroep. Het is de zorg voor patiënten en hun eigenaren waarom we voor dit vak gekozen hebben. Om als praktijk succesvol te zijn en te blijven, is meer nodig dan goede diergeneeskunde en liefde voor het vak. Zeker in een markt die zich zo snel ontwikkelt als die van ons.

De praktijk is, naast een veterinaire kliniek, ook een bedrijf dat goed aangestuurd moet worden. Dat vraagt om andere competenties, waar wij als dierenartsen en paraveterinair niet in opgeleid zijn. Denk aan leiderschap, financieel beheer, strategisch denken, marketing en communicatie.

Als leidinggevende maak je dagelijks keuzes, veelal op gevoel. Soms zijn ze goed, soms ook niet, maar meestal is geen van beiden goed onderbouwd. Zou je daar niet meer grip op willen? Zodat je beter weet waarom je iets wel, of juist niet moet doen? Dan is de Grip masterclass precies wat jij nodig hebt.

Volg ons ook op social media

Advies op maat

Iedere praktijk en ieder team heeft zijn eigen problemen en uitdagingen. Het is verhelderend om hierover te sparren met iemand van buiten de praktijk die jouw problematiek goed begrijpt. Wij doen dit regelmatig. We luisteren, observeren de situatie in de praktijk en benaderen deze vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee komen er veel meer mogelijkheden op tafel, waarmee je het probleem kunt aanpakken. 

Sta je voor een moeilijke uitdaging of heb jij een probleem wat je maar niet de baas wordt? Laat het ons weten en we gaan samen aan de slag. We bespreken het en maken een plan hoe dit aan te pakken. Dit is vrijwel altijd maatwerk, afhankelijk van de situatie. De volgende thema’s komen regelmatig voorbij…

Missie, visie en identiteit

Missie en visie zijn de basis voor de identiteit van je praktijk. Wie ben je, waar sta je voor en wat wil je bereiken? Vragen die niet eenvoudig zijn om te beantwoorden, maar die wel de kern van je bestaan beschrijven. Het laat zien waarom jij anders bent dan de rest.

Het leven van een praktijk met een duidelijke missie, visie en een passende identiteit wordt een stuk makkelijker. Je krijgt de klanten die het best bij je passen en houdt lastige klanten buiten. Dat geldt trouwens ook voor je medewerkers. Het is dus heel belangrijk om dit goed uit te werken. Daar kunnen wij je mee helpen.

Wij nemen je stap voor stap mee in de ontwikkeling van je missie en visie. Daar betrekken we het hele team bij. Uiteindelijk vertalen we dit naar een tastbare identiteit. Zoals een logo en een herkenbare huisstijl. Waarna jij dit, samen met je team, consistent en met trots kunt uitdragen.

Optimalisatie werkprocessen

De dienstverlening van de praktijk is door de jaren sterk veranderd: veterinair is er veel meer mogelijk, de behoefte van de klant is toegenomen, waardoor huisdieren nog beter geholpen kunnen worden. Zo is het werk in de praktijk veelzijdiger en intensiever geworden.

De manier van werken is hier echter onvoldoende op aangepast. Veel werk wordt ad-hoc verdeeld, waarbij de focus meer ligt op het vervullen van de wensen van de klant dan op het efficiënt uitvoeren van het werk. Terwijl juist dat laatste tot een betere kwaliteit dienstverlening en een hogere klanttevredenheid leidt.

Door de huidige werkwijze te observeren, gesprekken met medewerkers en diverse cijfermatige analyses krijgen we een indruk van de werkefficiëntie in jouw praktijk. Samen maken we een plan op maat, waarmee je jouw werkprocessen kunt optimaliseren, wat leidt tot meer efficiënte en meer werkplezier voor het hele team.

Teamcoaching

Om goede zorg te kunnen leveren heb je een team nodig dat optimaal functioneert. Een team dat goed samenwerkt, vertrouwen heeft en discussies aan durft te gaan om tot de beste oplossing te komen. Daarnaast wil je dat alle teamleden betrokken zijn bij de praktijk, hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar motiveren en corrigeren. 

De dynamiek in een team wordt beïnvloedt door factoren die een negatief effect kunnen hebben op de sfeer, de samenwerking en uiteindelijk op de prestaties van het team. Denk aan een hoge werkdruk, roddelen, elkaar niet aanspreken of het gebrek aan afspraken en gezamenlijke doelen.

Teamcoaching helpt je met het analyseren van de problematiek en het benoemen van pijnpunten. Pas wanneer je dit tastbaar maakt kun je op zoek naar een oplossing. Onder begeleiding van onze teamcoach kun je de teamprestatie verbeteren en het werkgeluk verhogen.

Masterclass

Dierenarts is een prachtig beroep. Het is de zorg voor patiënten en hun eigenaren waarom we voor dit vak gekozen hebben. Om als praktijk succesvol te zijn en te blijven, is meer nodig dan goede diergeneeskunde en liefde voor het vak. Zeker in een markt die zich zo snel ontwikkelt als die van ons.

De praktijk is, naast een veterinaire kliniek, ook een bedrijf dat goed aangestuurd moet worden. Dat vraagt om andere competenties, waar wij als dierenartsen en paraveterinair niet in opgeleid zijn. Denk aan leiderschap, financieel beheer, strategisch denken, marketing en communicatie.

Als leidinggevende maak je dagelijks keuzes, veelal op gevoel. Soms zijn ze goed, soms ook niet, maar meestal is geen van beiden goed onderbouwd. Zou je daar niet meer grip op willen? Zodat je beter weet waarom je iets wel, of juist niet moet doen? Dan is de Grip masterclass precies wat jij nodig hebt.

Aanbod advies op maat

Iedere praktijk en ieder team heeft zijn eigen problemen en uitdagingen. Het is verhelderend om hierover te sparren met iemand van buiten de praktijk die jouw problematiek goed begrijpt. Wij doen dit regelmatig. We luisteren, observeren de situatie in de praktijk en benaderen deze vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee komen er veel meer mogelijkheden op tafel, waarmee je het probleem kunt aanpakken. 

Sta je voor een moeilijke uitdaging of heb jij een probleem wat je maar niet de baas wordt? Laat het ons weten en we gaan samen aan de slag. We bespreken het en maken een plan hoe dit aan te pakken. Dit is vrijwel altijd maatwerk, afhankelijk van de situatie. De volgende thema’s komen regelmatig voorbij…

Missie, visie
en identiteit

Missie en visie zijn de basis voor de identiteit van je praktijk. Wie ben je, waar sta je voor en wat wil je bereiken? Vragen die niet eenvoudig zijn om te beantwoorden, maar die wel de kern van je bestaan beschrijven. Het laat zien waarom jij anders bent dan de rest.

Het leven van een praktijk met een duidelijke missie, visie en een passende identiteit wordt een stuk makkelijker. Je krijgt de klanten die het best bij je passen en houdt lastige klanten buiten. Dat geldt trouwens ook voor je medewerkers. Het is dus heel belangrijk om dit goed uit te werken. Daar kunnen wij je mee helpen.

Wij nemen je stap voor stap mee in de ontwikkeling van je missie en visie. Daar betrekken we het hele team bij. Uiteindelijk vertalen we dit naar een tastbare identiteit. Zoals een logo en een herkenbare huisstijl. Waarna jij dit, samen met je team, consistent en met trots kunt uitdragen.

Optimalisatie werkprocessen

De dienstverlening van de praktijk is door de jaren sterk veranderd: veterinair is er veel meer mogelijk, de behoefte van de klant is toegenomen, waardoor huisdieren nog beter geholpen kunnen worden. Zo is het werk in de praktijk veelzijdiger en intensiever geworden.

De manier van werken is hier echter onvoldoende op aangepast. Veel werk wordt ad-hoc verdeeld, waarbij de focus meer ligt op het vervullen van de wensen van de klant dan op het efficiënt uitvoeren van het werk. Terwijl juist dat laatste tot een betere kwaliteit dienstverlening en een hogere klanttevredenheid leidt.

Door de huidige werkwijze te observeren, gesprekken met medewerkers en diverse cijfermatige analyses krijgen we een indruk van de werkefficiëntie in jouw praktijk. Samen maken we een plan op maat, waarmee je jouw werkprocessen kunt optimaliseren, wat leidt tot meer efficiënte en meer werkplezier voor het hele team.

Teamcoaching

Om goede zorg te kunnen leveren heb je een team nodig dat optimaal functioneert. Een team dat goed samenwerkt, vertrouwen heeft en discussies aan durft te gaan om tot de beste oplossing te komen. Daarnaast wil je dat alle teamleden betrokken zijn bij de praktijk, hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar motiveren en corrigeren. 

De dynamiek in een team wordt beïnvloedt door factoren die een negatief effect kunnen hebben op de sfeer, de samenwerking en uiteindelijk op de prestaties van het team. Denk aan een hoge werkdruk, roddelen, elkaar niet aanspreken of het gebrek aan afspraken en gezamenlijke doelen.

Teamcoaching helpt je met het analyseren van de problematiek en het benoemen van pijnpunten. Pas wanneer je dit tastbaar maakt kun je op zoek naar een oplossing. Onder begeleiding van onze teamcoach kun je de teamprestatie verbeteren en het werkgeluk verhogen.

Masterclass

Dierenarts is een prachtig beroep. Het is de zorg voor patiënten en hun eigenaren waarom we voor dit vak gekozen hebben. Om als praktijk succesvol te zijn en te blijven, is meer nodig dan goede diergeneeskunde en liefde voor het vak. Zeker in een markt die zich zo snel ontwikkelt als die van ons.

De praktijk is, naast een veterinaire kliniek, ook een bedrijf dat goed aangestuurd moet worden. Dat vraagt om andere competenties, waar wij als dierenartsen en paraveterinair niet in opgeleid zijn. Denk aan leiderschap, financieel beheer, strategisch denken, marketing en communicatie.

Als leidinggevende maak je dagelijks keuzes, veelal op gevoel. Soms zijn ze goed, soms ook niet, maar meestal is geen van beiden goed onderbouwd. Zou je daar niet meer grip op willen? Zodat je beter weet waarom je iets wel, of juist niet moet doen? Dan is de Grip masterclass precies wat jij nodig hebt.

Volg ons ook op social media

Keuzestress?

Je bent nu vast benieuwd wat digiRedo voor jou kan betekenen. Maar mogelijk weet je niet wat het best past bij jouw situatie. Moet je nu een training op de praktijk organiseren of past een adviestraject op maat beter bij jouw problematiek?

Laten we daarom eens kennismaken. Allereerst te kijken of er een klik is, maar vooral ook om te weten voor welke uitdagingen jij met je praktijk staat. Of het nu gaat om een het goed plannen en organiseren van het werk, het verbeteren van de samenwerking binnen je team of het ontwikkelen van een onderscheidende missie en visie, wij stemmen onze hulp perfect af op jouw wensen en behoeften. 

Kom je bij ons op de koffie, of komen wij naar jou met wat lekkers?

Doe mee aan ons onderzoek

Hoe gebruiken jullie social media in de dierenartsenpraktijk?
Laat het ons weten door de enquête in te vullen. Daarmee help je tevens onze stagiaire met haar afstuderen.