Een team bestaat uit individuen met ieder hun sterktes en valkuilen. De combinatie zorgt voor een unieke dynamiek. Je wil graag dat een team optimaal presteert, waarbij iedereen het werk gemotiveerd en met plezier uitvoert.
Ieders gedrag en de interactie met elkaar wordt gevormd door vaste patronen en onbewuste aannames. Dat leidt veelal niet tot het gewenste resultaat. Je wil als team graag beter presteren, maar het is lastig om die dynamiek te veranderen. Hoe kun je dat doorbreken?
Het begint bij bewustwording van jouw gedrag en dat van je collega’s. Ervaringsleren helpt daarbij. Hiermee breng je gedrag in een snelkookpan. Door proberen, fouten maken, deze evalueren en daarna nogmaals proberen doorbreek je gedachtegangen en vast geroeste processen. Waarna je in staat bent om je gedrag aan te passen en daarmee de dynamiek van je team positief te veranderen.
Werkwijze
Door middel van diverse opdrachten en uitdagingen krijg je inzicht in de processen binnen het team. Valkuilen, onbewuste aannames en patronen worden zichtbaar en voelbaar. Al hebben de opdrachten niets te maken met het dagelijks werk, wat je ervaart is zeer herkenbaar. Hetzelfde gebeurt namelijk op de werkvloer. Door met elkaar te oefenen, fouten te maken en deze te analyseren word je bewust van de dynamiek in je team en jouw rol daarin. Door te herhalen leer je hoe je je gedrag aanpast, waarmee de prestatie van het team verbetert.
Wat je gaat leren
- inzicht in jouw gedrag binnen het team
- inzicht in de dynamiek van het team
- welke processen gedrag beïnvloeden
- hoe je jouw gedrag kunt aanpassen
De dynamiek in jouw team
Teamtraining
- 1 dag
- op locatie, b.v. eigen praktijk
- 15 deelnemers per trainer
- Voor alle medewerkers in de DAP
- info@digiredo.nl
- 1950,- excl btw, excl reiskosten
De dynamiek in jouw team
Teamtraining
- 1 dag
- op locatie, b.v. eigen praktijk
- 15 deelnemers per training
- alle medewerkers in de DAP
- info@digiredo.nl
- 1950,- excl btw, excl reiskosten
Een team bestaat uit individuen met ieder hun sterktes en valkuilen. De combinatie zorgt voor een unieke dynamiek. Je wil graag dat een team optimaal presteert, waarbij iedereen het werk gemotiveerd en met plezier uitvoert.
Ieders gedrag en de interactie met elkaar wordt gevormd door vaste patronen en onbewuste aannames. Dat leidt veelal niet tot het gewenste resultaat. Je wil als team graag beter presteren, maar het is lastig om die dynamiek te veranderen. Hoe kun je dat doorbreken?
Het begint bij bewustwording van jouw gedrag en dat van je collega’s. Ervaringsleren helpt daarbij. Hiermee breng je gedrag in een snelkookpan. Door proberen, fouten maken, deze evalueren en daarna nogmaals proberen doorbreek je gedachtegangen en vast geroeste processen. Waarna je in staat bent om je gedrag aan te passen en daarmee de dynamiek van je team positief te veranderen.
Werkwijze
Door middel van diverse opdrachten en uitdagingen krijg je inzicht in de processen binnen het team. Valkuilen, onbewuste aannames en patronen worden zichtbaar en voelbaar. Al hebben de opdrachten niets te maken met het dagelijks werk, wat je ervaart is zeer herkenbaar. Hetzelfde gebeurt namelijk op de werkvloer. Door met elkaar te oefenen, fouten te maken en deze te analyseren word je bewust van de dynamiek in je team en jouw rol daarin. Door te herhalen leer je hoe je je gedrag aanpast, waarmee de prestatie van het team verbetert.
Wat je gaat leren
- inzicht in jouw gedrag binnen het team
- inzicht in de dynamiek van het team
- welke processen gedrag beïnvloeden
- hoe je jouw gedrag kunt aanpassen
Onze erkende trainers zijn opgeleid bij disc-academy
Een team bestaat uit individuen met ieder hun sterktes en valkuilen. De combinatie zorgt voor een unieke dynamiek. Je wil graag dat een team optimaal presteert, waarbij iedereen het werk gemotiveerd en met plezier uitvoert.
Ieders gedrag en de interactie met elkaar wordt gevormd door vaste patronen en onbewuste aannames. Dat leidt veelal niet tot het gewenste resultaat. Je wil als team graag beter presteren, maar het is lastig om die dynamiek te veranderen. Hoe kun je dat doorbreken?
Het begint bij bewustwording van jouw gedrag en dat van je collega’s. Ervaringsleren helpt daarbij. Hiermee breng je gedrag in een snelkookpan. Door proberen, fouten maken, deze evalueren en daarna nogmaals proberen doorbreek je gedachtegangen en vast geroeste processen. Waarna je in staat bent om je gedrag aan te passen en daarmee de dynamiek van je team positief te veranderen.
Werkwijze
Door middel van diverse opdrachten en uitdagingen krijg je inzicht in de processen binnen het team. Valkuilen, onbewuste aannames en patronen worden zichtbaar en voelbaar. Al hebben de opdrachten niets te maken met het dagelijks werk, wat je ervaart is zeer herkenbaar. Hetzelfde gebeurt namelijk op de werkvloer. Door met elkaar te oefenen, fouten te maken en deze te analyseren word je bewust van de dynamiek in je team en jouw rol daarin. Door te herhalen leer je hoe je je gedrag aanpast, waarmee de prestatie van het team verbetert.
Wat je gaat leren
- inzicht in jouw gedrag binnen het team
- inzicht in de dynamiek van het team
- welke processen gedrag beïnvloeden
- hoe je jouw gedrag kunt aanpassen
De dynamiek in jouw team
Teamtraining
- 1 dag
- op locatie, b.v. eigen praktijk
- 15 deelnemers per trainer
- Voor alle medewerkers in de DAP
- info@digiredo.nl
- 1950,- excl btw, excl reiskosten
Op al onze trainingen zijn de Algemene Voorwaarden van toepassing.
Ontmoet de trainer
Maak kennis met Kim Jansen, trainer en coach bij digiRedo. Als expert in teamdynamiek, DISC en ervaringsleren is zij het aanspreekpunt voor trainingen en heeft ze de vaardigheden om jouw team naar een hoger niveau te tillen.
In de meeste gevallen zal Kim de persoon zijn die deze training verzorgt. Heb je vragen over de inhoud of wil je een training inplannen, neem dan contact met haar op.