Het succes van een team hangt af van de manier waarop je met elkaar omgaat. Dat begint met het herkennen van de stijl in gedrag en communicatie van jezelf en van je collega’s. Daarmee begrijp je jezelf én je collega’s beter, wat de basis is voor een efficiënt en succesvol team.

De DISC methode geeft inzicht in jouw persoonlijke gedrags- en communicatiestijl. Daarmee leer je jouw sterke kanten kennen, maar ook je valkuilen. Dat geldt natuurlijk ook voor je collega’s. Wanneer je elkaars persoonlijke stijl herkent en erkent, krijg je automatisch meer begrip voor elkaar, ook wanneer je collega anders is. Dat leidt heel snel tot een betere samenwerking en minder conflicten.

Werkwijze
Voorafgaand aan de training doet iedereen een DISC assessment. Aan de hand van een vragenlijst wordt ieders DISC profiel in kaart gebracht. Dit bespreken we in een 1 op 1 gesprek, zodat je goed begrijpt wat jouw persoonlijke stijl is, waar de overige stijlen voor staan en wat dit betekent voor jou en de interactie met anderen. Na deze gesprekken gaan we met elkaar aan de slag. We bespreken de interacties tussen verschillende stijlen en toetsen dit aan de hand van situaties op de werkvloer. Aan het eind van de dag begrijp je jezelf en je collega’s beter en heb je een eerste stap gezet naar een stabieler en efficiënter team.

Wat je gaat leren

• inzicht in je eigen gedrags- en communicatiestijl
• inzicht in de stijl van je collega’s
• hoe jij je stijl kunt aanpassen
• het voorkomen van spanningen en conflicten