DISC – in praktijk training

Het succes van een team hangt vooral af van de manier waarop er met elkaar wordt omgegaan, verbaal en non-verbaal. Alles begint met het herkennen van de persoonlijke stijl in communicatie en gedrag van jezelf en van je collega’s. Dat kan met DISC. Wanneer je dat weet, begrijp je jezelf én je collega’s beter, wat een stevig fundament vormt voor een efficiënt en succesvol team.

DISC geeft inzicht geeft in de manier waarop jij en je collega’s met elkaar communiceren. Met DISC begrijp je beter wat jouw sterke kanten, maar ook je valkuilen zijn. Wanneer jullie dat van elkaar weten ga je meer begrip voor elkaar krijgen, wat leidt tot een betere samenwerking en minder conflicten. DISC geeft daarnaast een goed beeld van de dynamiek in het team en kan een zeer waardevol hulpmiddel zijn bij het vinden van de juiste collega wanneer het team uitgebreid moet worden.

Werkwijze

We beginnen met een DISC assessment voor ieder teamlid. Aan de hand van een vragenlijst wordt ieders DISC profiel in kaart gebracht. In een 1 op 1 gesprek wordt dit nader toegelicht. Nadat deze gesprekken gaan we met elkaar aan de slag tijdens de teamtraining. Aan het eind van de dag begrijp je jezelf en je collega’s beter en heb je een eerst stap gezet naar een stabieler en efficiënter team.

DISC

Teamtraining

DISC

Teamtraining

Het succes van een team hangt vooral af van de manier waarop er met elkaar wordt omgegaan, verbaal en non-verbaal. Alles begint met het herkennen van de persoonlijke stijl in communicatie en gedrag van jezelf en van je collega’s. Wanneer je dat weet, begrijp je jezelf én je collega’s beter, wat een stevig fundament vormt voor een efficiënt en succesvol team.

DISC geeft inzicht geeft in de manier waarop jij en je collega’s met elkaar communiceren. Met DISC begrijp je beter wat jouw sterke kanten, maar ook je valkuilen zijn. Wanneer jullie dat van elkaar weten ga je meer begrip voor elkaar krijgen, wat leidt tot een betere samenwerking en minder conflicten. DISC geeft daarnaast een goed beeld van de dynamiek in het team en kan een zeer waardevol hulpmiddel zijn bij het vinden van de juiste collega wanneer het team uitgebreid moet worden.

Werkwijze

We beginnen met een DISC assessment voor ieder teamlid. Aan de hand van een vragenlijst wordt ieders DISC profiel in kaart gebracht. In een 1 op 1 gesprek wordt dit nader toegelicht. Nadat deze gesprekken gaan we met elkaar aan de slag tijdens de teamtraining. Aan het eind van de dag begrijp je jezelf en je collega’s beter en heb je een eerst stap gezet naar een stabieler en efficiënter team.

D•A DISC-plaatje (rond) digiRedo

Onze erkende trainers zijn opgeleid bij disc-academy

Het succes van een team hangt vooral af van de manier waarop er met elkaar wordt omgegaan, verbaal en non-verbaal. Alles begint met het herkennen van de persoonlijke stijl in communicatie en gedrag van jezelf en van je collega’s. Dat kan met DISC. Wanneer je dat weet, begrijp je jezelf én je collega’s beter, wat een stevig fundament vormt voor een efficiënt en succesvol team.

DISC geeft inzicht geeft in de manier waarop jij en je collega’s met elkaar communiceren. Met DISC begrijp je beter wat jouw sterke kanten, maar ook je valkuilen zijn. Wanneer jullie dat van elkaar weten ga je meer begrip voor elkaar krijgen, wat leidt tot een betere samenwerking en minder conflicten. DISC geeft daarnaast een goed beeld van de dynamiek in het team en kan een zeer waardevol hulpmiddel zijn bij het vinden van de juiste collega wanneer het team uitgebreid moet worden.

Werkwijze

We beginnen met een DISC assessment voor ieder teamlid. Aan de hand van een vragenlijst wordt ieders DISC profiel in kaart gebracht. In een 1 op 1 gesprek wordt dit nader toegelicht. Nadat deze gesprekken gaan we met elkaar aan de slag tijdens de teamtraining. Aan het eind van de dag begrijp je jezelf en je collega’s beter en heb je een eerst stap gezet naar een stabieler en efficiënter team.

DISC

Teamtraining