Als jonge dierenarts goed van start in de dierenartsenpraktijk
Als kind wist je het al: ”Ik word dierenarts.” Altijd in de weer met je knuffels, je eigen huisdieren en die van de buren. Zelfs de slakken in de moestuin van je moeder ontkomen niet aan een lichamelijk onderzoek: ze zijn een beetje te dun. Met liefde werd de zorgvuldig geteelde sla opgevoerd aan die lieve beestjes. Want bij dieren, daar ligt jouw hart.
Studie diergeneeskunde
Het is voor niemand een verassing dat jij na de middelbare school diergeneeskunde gaat studeren. Dierenarts worden is jouw grote droom. Het is hard werken. Grote hoeveelheden literatuur worden verwerkt en vele rijtjes worden erin gestampt. Maar je geniet van je studie, van het studentenleven en van de ervaringen die je opdoet. Dan komt het afstuderen in zicht. Met je bul op zak struin je de vacatures af. De banen liggen voor het oprapen en je selecteert vooral die praktijken waar graag zou willen werken. En dan…is het zover: je wordt aangenomen
Van theorie naar praktijk
De wekker gaat. Vol enthousiasme en met een kriebel in je buik spring je je bed uit. Je bent klaar voor je eerste werkdag. Het is wel spannend. Gaat het klikken met je collega’s? Hoe zijn de klanten? Kan en weet je wel genoeg? Je stapt de praktijk binnen en gaat aan de slag. Phoe… best heftig zo’n eerste dag. Maar dat is een kwestie van wennen. Het komt vast goed.
Wat is jouw situatie?
Je herkent vast het enthousiasme waarmee je aan je eerste baan begon. Maar zijn de verwachtingen die je had ook uitgekomen? Is de passie en de motivatie nog net zo groot als toen? Of ben je tegen dingen aangelopen die je graag anders had gezien? Hoe stevig sta je nog in je schoenen en met hoeveel vertrouwen en plezier ga je elke dag aan het werk?
Uit onderzoek blijkt namelijk dat bijna 1 op de 5 dierenartsen binnen 5 jaar na afstuderen het praktische vak verlaat. Dat zijn er natuurlijk veel te veel. Zij ervaren een (te) hoge werkdruk, vinden dat ze onvoldoende begeleid worden en nemen de stress van het werk mee naar huis. Dit moet anders en dit kan ook anders.
Wij hebben collega’s van je gevraagd wat er nodig is om te voorkomen dat ze de eerstelijnspraktijk verlaten. Zij gaven aan behoefte te hebben aan ondersteuning op onderwerpen waar tijdens de studie weinig tot geen aandacht aan besteed is. Denk aan persoonlijk leiderschap, communicatie, het goed plannen en organiseren van het werk en commerciële vaardigheden. Daarnaast is er een grote behoefte aan een goede begeleiding van de werkgever, waar regelmatig op gereflecteerd wordt.
Daarom helpen wij je met vertrouwen de toekomst in.
Wij hebben een programma ontwikkeld, waarmee we jou als jonge dierenarts helpen om met vertrouwen en plezier zelfstandig in de eerstelijnspraktijk aan de slag te kunnen en te blijven. Een combinatie van training, coaching en intervisie. Samen werken we met jou en je werkgever aan kennis en kunde die onderbelicht blijven tijdens de opleiding, maar die essentieel zijn voor de eerstelijnspraktijk:
communicatieve vaardigheden
commerciële vaardigheden
planning en organisatie
werkdruk
Dierenarts is een prachtig beroep en met recht jouw droombaan. Samen gaan we het leuk maken. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of schrijf je nu in.
Hoe de training eruit ziet
Verdeeld over de periode van bijna een jaar krijg je 6 trainingsdagen op locatie. De trainingen zijn theoretisch onderbouwd en zeer interactief, met veel oefeningen en reflectie. De besproken onderwerpen worden direct vertaald naar herkenbare situaties uit de praktijk. Twee trainingsdagen zijn aansluitend op elkaar, waarmee we de onderlinge band en samenwerking tussen jou en je medecursisten willen stimuleren. Wij zorgen daarbij voor de overnachting in de buurt van onze trainingslocatie in Soest.
Een succesvolle samenwerking tussen werkgever en werknemer staat of valt bij een goede onderlinge communicatie en wederzijds begrip. Dit faciliteren we met drie persoonlijke coachingsgesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats aan het begin van het traject, bij voorkeur voorafgaand aan de eerste trainingsdag. Hierbij gaan we zowel met de jou als met je leidinggevende/werkgever in gesprek. De overige coachingsgesprekken zijn primair bedoeld voor jou, maar indien gewenst kan de leidinggevende zich hierbij aansluiten.
Om de betrokkenheid van jouw leidinggevende te vergroten organiseren we aan het begin van het traject een intervisie-bijeenkomst speciaal voor alle werkgevers/leidinggevenden. Deze zijn bedoeld voor het delen van ervaringen, het bespreken van uitdagingen met ruimte voor advies en tips van onze kant.
De laatste sessie is voor iedereen, dus voor jou en al je mede-cursisten en al jullie leidinggevenden. Hierbij zullen we het gehele traject met elkaar evalueren, ervaringen uitwisselen en vervolgstappen bespreken.
Om het geleerde zo goed mogelijk te borgen maken we gebruik van interactieve leermethoden, zoals ervaringsleren en rollenspellen. We werken samen we met professionele trainingsacteurs om gesprekssituaties te simuleren. Om de deelnemers inzicht te geven in zichzelf maken we gebruik van diverse persoonlijke tests, zoals een DISC assessment. De behandelde theorie wordt ondersteund met verschillende boeken en artikelen. We verwachten daarbij wel dat jij je voor iedere training goed voorbereidt.
Inclusief alle leermiddelen, catering en een overnachting betaal je €4250,- (exclusief BTW).
Kick-off tijdens Utrecht Vet Event
Het traject start op 12 juni met de eerste training. Als feestelijk kick-off starten we met een leuk kennismaking tijdens het Utrecht Vet Event op 8 juni. De toegang tot UVE regelen wij.
Veel gestelde vragen
Zoveel informatie maar we kunnen ons voorstellen dat je nu enorm veel vragen hebt. We doen ons best die hieronder zoveel mogelijk te beantwoorden:
Misschien wel de belangrijkste vraag is wat dit traject kost? Inclusief alle leermiddelen, catering en een overnachting betaal je €4250,- (exclusief BTW).
Dat is een smak geld, dat begrijpen we maar al te goed. Maar als dat ertoe leidt dat jij met vertrouwen en plezier als dierenarts voor de praktijk behouden blijft en dat daarmee jouw werkgever een gelukkige en waardevolle medewerker krijgt, is dat de investering meer dan waard.
En daarmee maak jij natuurlijk ook je werkgever gelukkig. Want ook hij of zij wil met jou een werkrelatie aangaan voor de lange termijn. Daarom willen we je adviseren dit traject voor te leggen aan je leidinggevende. Grote kans dat je je opleidingsbudget kan besteden aan deze training. Op die manier kost het jou niets en helpt jouw werkgever met het verzekeren van een goede start dan wel voortzetting van je veterinaire carrière.
Het traject start op 12 juni met de eerste training. Als feestelijk kick-off starten we met een leuk kennismaking tijdens het Utrecht Vet Event op 8 juni. De toegang tot UVE regelen wij.
Een overzicht van alle bijeenkomsten. De trainingen op 10 en 11 oktober zijn inclusief overnachting.
datum | bijeenkomst | tijd | locatie |
12 juni 2024 | Training 1 – Persoonlijke ontwikkeling | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
19 juni 2024 | Intervisie werkgevers | 13:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
5 september 2024 | Training 2 – Communicatie | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
10 oktober 2024 | Training 3 – Communicatie | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
11 oktober 2023 | Training 4 – Gedrag en communicatie | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
19 november 2024 | Training 5 – Persoonlijk leiderschap | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
15 januari 2025 | Training 6 – Commerciële vaardigheden | 9:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
12 februari 2025 | Evaluatie en afsluiting | 13:30 – 17:30 | digiRedo, Soest |
Je oogst wat je zaait, zeggen ze. Dat geldt natuurlijk ook voor dit traject. Je zult daar, naast alle tijd die de trainingen en coachingsgesprekken kosten, ook zelf tijd in moeten steken. Reken op een voorbereidingstijd voor iedere training tussen de 4 en 8 uur. Daarnaast krijg je opdrachten en huiswerk van ons, waar je, al dan niet samen met je leidinggevende, mee aan de slag gaat. Hoeveel tijd dit alles bij elkaar kost ligt voor een groot deel aan jou en je leidinggevende. De belangrijkste tip due we kunnen geven is dat je dit on goed overleg met elkaar plant en je daar ook echt aan houdt. maar daar gaan we je dan ook weer mee helpen.
Dat je interesse in dit traject hebt maakt ons al blij. Maar nu moeten we je werkgever nog overtuigen. Daar helpen we je graag mee. Neem gerust contact met ons op om te bespreken waar je tegenaan loopt. Vervolgens kunne we dit met je werkgever bespreken. Het enige wat jij dan moet doen is ervoor zorgen dat jouw werkgever openstaat voor dit oriënterende gesprek.
Deze doelen stel je zelf, maar wel vanuit het perspectief van jou als werknemer in de praktijk. Je gaat hierbij uit van de professionele ontwikkeling die je wil maken, maar waarbij deze wel relevant gemaakt moet worden voor de praktijk. Zo maken we er een win-win situatie van, voor jou en je werkgever.
Informatie voor werkgevers van jonge dierenartsen kan je hier vinden.
Op al onze trainingen zijn de Algemene Voorwaarden van toepassing.
Ontmoet de trainer
Maak kennis met Kim Jansen, trainer en coach bij digiRedo. Als expert in teamdynamiek, DISC en ervaringsleren is zij het aanspreekpunt voor trainingen en heeft ze de vaardigheden om jouw team naar een hoger niveau te tillen.
In de meeste gevallen zal Kim de persoon zijn die deze training verzorgt. Heb je vragen over de inhoud of wil je een training inplannen, neem dan contact met haar op.
Ontmoet de trainer
Marketing, klantbeleving, huisstijl en identiteit. Wij vatten dat samen in ‘René’. Zijn interesse in digitale media en marketing maakt dat hij er vol passie en enthousiasme over vertelt en jou er graag meer over wil leren.
In de meeste gevallen zal René de persoon zijn die deze training verzorgt. Heb je vragen over de inhoud of wil je een training inplannen, neem dan contact met hem op.
Succesvol Starten als Jonge Dierenarts: Voorkom Overwerk en Burn-out
De overstap van de universiteit naar de praktijk is een cruciale periode voor jonge dierenartsen. De realiteit van het werkveld kan overweldigend zijn, met een hoge werkdruk, complexe casussen en de verwachting om onmiddellijk op hoog niveau te presteren. Het is een uitdagende tijd, waarin velen het risico lopen overwerkt of zelfs overspannen te raken. Om deze redenen is het essentieel om aandacht te besteden aan preventie en ondersteuning op dit gebied.
Het Belang van Een Goede Start
Onderzoek wijst uit dat bijna 1 op de 5 jonge dierenartsen binnen 5 jaar na hun afstuderen de praktijk verlaat, vaak als gevolg van overwerk, burn-out of een gebrek aan ondersteuning. Dit benadrukt de noodzaak van een goed gestructureerd ondersteuningstraject dat jonge dierenartsen helpt om de overgang naar de praktijk soepel en succesvol te maken.
Het Traject voor Jonge Dierenartsen van digiRedo
digiRedo biedt het ‘Traject voor Jonge Dierenartsen’, een innovatief programma ontworpen om jonge professionals in de diergeneeskunde te ondersteunen. Dit traject richt zich op de kernpunten die essentieel zijn voor een succesvolle start:
- Ontwikkeling van Praktische Vaardigheden: Naast veterinaire vaardigheden wordt de focus gelegd op communicatie, commercieel inzicht, en organisatievermogen.
- Beheersing van Werkdruk: Technieken en strategieën om werkdruk te herkennen, te beheersen en een gezonde balans tussen werk en privé te handhaven.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Van het omgaan met stressvolle situaties tot het ontwikkelen van veerkracht en zelfvertrouwen in het vakgebied.
Het traject omvat trainingsdagen, coachingsgesprekken, intervisie voor werkgevers en een afsluitende evaluatiesessie, alle gericht op het versterken van de positie van jonge dierenartsen binnen de praktijk.
Waarom Dit Traject Essentieel Is
Voor jonge dierenartsen is het essentieel om goed voorbereid te zijn op de uitdagingen van het vak. Dit traject biedt niet alleen de broodnodige tools en technieken voor het dagelijks werk maar biedt ook een platform voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Door deel te nemen, verminder je het risico op overwerk en burn-out en leg je een solide basis voor een langdurige en bevredigende carrière in de diergeneeskunde.
Begin Jouw Reis Met Vertrouwen
De start van het programma is in juni 2024. Neem voor meer informatie contact op met René van den Bos of bezoek onze website. Dit traject is jouw kans om niet alleen te groeien als professional maar ook om bij te dragen aan de toekomst van de diergeneeskundige zorg. Investeer in jezelf en begin jouw carrière met het vertrouwen en de ondersteuning die je verdient.
