Personeel vinden, binden en ontvrinden – open training

‘Personeel, waar haal ik ze vandaan en hoe hou ik ze vast?’ Misschien is dit wel dé uitdaging waar iedere praktijk op dit moment mee worstelt. Want er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Terwijl de werkdruk alleen maar toeneemt. De verleiding om degene die eindelijk op een vacature reageert maar direct aan te nemen is groot. Maar of dat nou de beste keus is voor jou en je team?

Het vinden van personeel begint bij jou, als praktijk. Hoe beter jij weet wie je bent en waar je voor staat, hoe groter de kans dat je de mensen vindt die zich bij jou thuisvoelen. Het binden hangt vooral af van de manier waarop je met je personeel omgaat. Hoe transparant ben je? Hoe concreet bepaal je doelen met elkaar? Hoe frequent spreek je met elkaar over wensen en verwachtingen? En wat doe je als het uiteindelijk niet meer gaat samen?

Werkwijze

Tijdens deze training gaan we hier uitgebreid op in. Vanaf het opstellen van een vacature tot het initiëren van een ontslagprocedure. We oefenen lastige gesprekken met een trainingsacteur en maken je bewust van de invloed van de cultuur binnen je praktijk op de binding van je personeel. Kortom, een unieke training waarmee jij straks met meer succes het juiste personeel gaat vinden.

Personeel vinden, binden & ontvrinden

Open training

Personeel vinden, binden & ontvrinden

Open training

‘Personeel, waar haal ik ze vandaan en hoe hou ik ze vast?’ Misschien is dit wel dé uitdaging waar iedere praktijk op dit moment mee worstelt. Want er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Terwijl de werkdruk alleen maar toeneemt. De verleiding om degene die eindelijk op een vacature reageert maar direct aan te nemen is groot. Maar of dat nou de beste keus is voor jou en je team?

Het vinden van personeel begint bij jou, als praktijk. Hoe beter jij weet wie je bent en waar je voor staat, hoe groter de kans dat je de mensen vindt die zich bij jou thuisvoelen. Het binden hangt vooral af van de manier waarop je met je personeel omgaat. Hoe transparant ben je? Hoe concreet bepaal je doelen met elkaar? Hoe frequent spreek je met elkaar over wensen en verwachtingen? En wat doe je als het uiteindelijk niet meer gaat samen?

Werkwijze

Tijdens deze training gaan we hier uitgebreid op in. Vanaf het opstellen van een vacature tot het initiëren van een ontslagprocedure. We oefenen lastige gesprekken met een trainingsacteur en maken je bewust van de invloed van de cultuur binnen je praktijk op de binding van je personeel. Kortom, een unieke training waarmee jij straks met meer succes het juiste personeel gaat vinden.

digiredo-blog-disc-team-training-personeel

‘Personeel, waar haal ik ze vandaan en hoe hou ik ze vast?’ Misschien is dit wel dé uitdaging waar iedere praktijk op dit moment mee worstelt. Want er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Terwijl de werkdruk alleen maar toeneemt. De verleiding om degene die eindelijk op een vacature reageert maar direct aan te nemen is groot. Maar of dat nou de beste keus is voor jou en je team?

Het vinden van personeel begint bij jou, als praktijk. Hoe beter jij weet wie je bent en waar je voor staat, hoe groter de kans dat je de mensen vindt die zich bij jou thuisvoelen. Het binden hangt vooral af van de manier waarop je met je personeel omgaat. Hoe transparant ben je? Hoe concreet bepaal je doelen met elkaar? Hoe frequent spreek je met elkaar over wensen en verwachtingen? En wat doe je als het uiteindelijk niet meer gaat samen?

Werkwijze

Tijdens deze training gaan we hier uitgebreid op in. Vanaf het opstellen van een vacature tot het initiëren van een ontslagprocedure. We oefenen lastige gesprekken met een trainingsacteur en maken je bewust van de invloed van de cultuur binnen je praktijk op de binding van je personeel. Kortom, een unieke training waarmee jij straks met meer succes het juiste personeel gaat vinden.

Personeel vinden, binden & ontvrinden

Open training